民营企业主阴暗的内心以及分裂的人格

大量快速聚集的财富并未奠定众多民营企业主走向人生高地的坚实台阶，相反，却是因了过多的财富负累而变得人格分裂、阴险残酷、狡诘奸诈。这实在是一种人生的大悲哀，其中最为突出的表现便是心口不一。内心本来是对别人充斥着极大的怀疑，可嘴上却非要说是在加强管理。每年的重大节日，企业总会送给用户一些节日礼品，此举本也无可厚非，但是因为企业主不相信自己的商务人员真的会将礼品送给客户，所以就要给每一位商务人员派一名行政监督员，而理由却是担心商务人员一个人送礼品太过劳累，而且事后企业主还要一一跟用户落实。如果连这点最基本的信任都荡然无存了，那么，诸多复杂的商业活动又如何开展呢？

    我原来就职的那家企业，在与其它两家企业合作软件实训的过程中，主动把成本最大的研发工作承担了下来。当时我还在奇怪，为什么在合作企业股份均等的情况下，这位平日尖酸刻薄的企业主非要承担这过多的成本呢？后来在一次不经意的闲聊中才得知，企业主是为了把关键的技术留在自己的企业，已备将来合作不成时能够占有主动的先机。唉！在合作的初期就在为合作不成做着小人的如意盘算，如此的合作又如何能好得了呢？也难怪在三年之后，此合作不欢而散。明明是这样的居心，但企业主却是冠冕堂皇地阐述着自己的“博大胸襟”，非要说自己是为了更好的合作，把成本最大的一块工作主动地承担下来，以示诚意。这让我想起了中国传统社会中最最虚伪的那件事情，在接受“禅让”之前的三次虚伪的推辞。

    企业主担心各部门的实力增长过快，日后难以掌控，于是，每当一个部门发展的稍有眉目时，便把该部门迅速拆散，部门经理也要进行一次较大的调整，形成部门之间、经理之间相互掣肘的格局，确保每个部门、每个人都不会成长过快，以免造成尾大不掉之势。内心明明是如此的阴暗狡诘，可非要说这是为了各部门之间加强合作，加强各经理之间的强强联合。合作与联合根本谈不上，极其低效的运作模式倒是很快形成了，中国传统社会的“内耗文化”在此显露无遗。

    在民营企业内部，国家劳动法的执行情况相当不理想，企业主们总是在想尽一切办法来克扣员工原本微薄的一点基本待遇。强迫员工周六正常上班是众多民营企业主的惯用伎俩，取消国家明文规定的各种保险金及带薪休假更是寻常家事，除此之外还要寻找一切可能的理由降低员工的基本工资。所有的这一切无非就是要最大可能地降低人工成本，攫取最大限度的利润罢了，此意人尽皆知，无需解释，更无须掩饰。如果企业主真的能够直表心意，最起码还能做到表里如一，尽管这表里如一的实质却是“城管式”的野蛮掠夺及不讲道理。就像那些做了婊子的人从不隐瞒自己是个婊子一样。可是我们的很多民营企业主却是晚上做婊子，可清晨还非要在自己的门前竖一块贞洁牌坊，这比那些诚实的婊子更为让人恶心。对自己这些野蛮的掠夺行为，却冠之以“对部下忠诚度的考验”，内心只有蝇营狗苟，可非要谴责员工不愿同公司共担风险。又一块清晨的“贞节牌坊”，着实令人恶心。

    偷税漏税是当今民营企业的共同特征，公开的秘密。在深圳举行的一次民营企业主研讨会上，主持人问在座的企业主们有谁从未行过贿？全场哑然，后有几人举起了手，但举手的姿势及神情分明像是做了贼一样的没底气。主持人又继续问大家有谁从未偷税漏税？刚才偷偷摸摸举起的几双孤独的手也迅速地缩了回去，全场又是一片哑然。就是这样的一个事实，可在民营企业主们说来，却变成了冠冕堂皇的“合理避税”。偷就是偷，至于是白天偷还是夜晚偷根本没有什么区别，难道夜晚的偷盗就比白天的偷盗更为合法一些吗？没有这个道理的，还是企业主人格分裂的集中表现罢了。

    在中国目前的市场环境下，绝对的清明是根本做不到的，就像那在众多的企业主中间寥若晨星的举手。但我所奇怪的是，为什么明明是行贿与受贿的非法勾当，却非要美其名曰为“业务配合费”呢？业务配合费的确是归掌握着实权的官员所有了，但国家却因此而损失了额外的财政成本，而这一部分多出来的“租金”，一方面落入了“寻租”的民营企业主的腰包，一方面又落入了有权“设租”的官员的口袋，使得原本完全可以通过正常途径解决的问题，在“寻租”与“设租”之间的角逐游戏中，大量的国有资产便迅速地流失掉了。

    另外，企业主们一方面享受着因改革开放而带给自己的诸多既得利益，另一方面又极力地谩骂诅咒着政府相关政策的不完善，根本做不到一分为二地客观地评价政府的功过是非。请不要忘记，当今众多的民营企业主之所以能够攫取到目前的巨额财富，不是因为你们凭借市场规则的支持，而恰恰是因为你们对各种规则的蔑视与践踏，若不是政府目前的诸多政策还存在着明显的漏洞，哪里还会有你们如今趾高气昂的资本。恰如当今的房地产大佬们的无知、无良与无耻，在你们攫取的每一分暴利中，不知有多少是来自于对平民百姓多年血汗的无情掠夺，更不知又有多少是来自于对弱势群体生命的蔑视及践踏。

    企业主们一方面要求自己的员工要有高尚的敬业精神，要有高尚的职业操守及职业道德。可另一方面对自己的行为却无暇顾及，只要能给自己带来财富上的积累，哪怕是最不道德的人也可成为自己的合作伙伴。这让那些具备了基本的职业道德操守的人又如何自处呢？我原来就职的那家企业，有一个部门经理，在以往的业务中私刻公章，谋取私利，被公司发现后辞退了。可没过几年，该人创办了一家小软件公司，看上去似乎是能够挣钱的。于是，企业主便动了心思，动心思的时候估计只考虑到了将来该人能给自己带来多少财富，而当年此人私刻公章的行为却早已忘得一干二净了。在正式签订合作合同之前，企业主向我咨询。我的建议是，只要某人道德上有问题，即便他能给你带来利益，那这部分利益也是有问题的，最起码是不太干净的，不太干净的利益里肯定会埋藏着某些隐患。所以，合作之事应慎重。企业主当面表示我的建议有道理，可转身便把合作协议签订了。对此我也只能是摇头叹息而已，境界使然，不能强求啊！

    有些企业主为了有效地防范他人“窃取”自己的财富，以至于都形成了“怀疑一切”的职业病，对周围的人甚至是连自己最亲近的人也不放过，在他们的内心里最终只剩下了一个阴冷的“钱”字，什么亲情啊、友谊啊全然抛弃。真的就像韩非子当年建议秦始皇“防八奸”那样防范自己的亲人了，结果便落得一个虽坐拥亿万家财却一贫如洗的孤家寡人。